Programma executivedi sviluppo della leadership
dove | date | iscrizioni entro il | disponibilità |
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Milano | 8 ottobre, 29 ottobre, 19 novembre, 10 dicembre, 14 gennaio | 13 settembre | SOLD OUT |
Milano | 21 novembre, 12 dicembre, 16 gennaio, 13 febbraio, 13 marzo | 25 ottobre | SOLD OUT |
2025 | |||
Milano | 21 gennaio, 11 febbraio, 11 marzo, 8 aprile, 6 maggio | 15 dicembre | POSTI DISPONIBILI |
Milano | 20 marzo, 10 aprile, 8 maggio, 29 maggio, 26 giugno | 5 marzo | POSTI DISPONIBILI |
Milano | 27 maggio, 17 giugno, 15 luglio, 9 settembre, 7 ottobre | 7 maggio | POSTI DISPONIBILI |
Milano | 25 settembre, 16 ottobre, 6 novembre, 27 novembre, 18 dicembre | 5 settembre | POSTI DISPONIBILI |
Milano | 25 novembre, 16 dicembre, 13 gennaio, 3 febbraio, 3 marzo | 5 novembre | POSTI DISPONIBILI |
Come si articola?
5 giornate (1 al mese) + metodo Esperienza Pratica Consapevole (EPC)
Quale obiettivo?
Il percorso è progettato per permettere ai manager che gestiscono persone di guidare e motivare i propri collaboratori verso il raggiungimento degli obiettivi, attraverso strumenti di immediata applicazione pratica e di sperimentata efficacia.
L’intervento è calibrato sulla realtà specifica di ogni azienda e sui ruoli dei manager coinvolti.
A chi si rivolge?
Il percorso è rivolto a tutti coloro che ricoprono in azienda un ruolo manageriale con responsabilità di gestione delle persone e vogliono migliorare la propria efficacia nel motivare, organizzare e sviluppare se stessi e il team che coordinano.
Alcuni dei nostri clienti
Dicono di noi
Perché partecipare?
Il percorso è focalizzato sull’applicazione pratica e fonte di crescita per il manager e per l’azienda.
I benefici per il manager
I benefici per l'azienda
Quale struttura?
Il percorso è costruito e personalizzato per ogni azienda e per ogni manager.
I manager che intraprenderanno questo programma si impegneranno in quattro mesi di lavoro, composti da cinque giornate in presenza ad alta interattività, condotte da un Senior Consultant Otto Walter.
Le cinque giornate sono separate tra loro da periodi EPC (Esperienza Pratica Consapevole) per permettere l’applicazione pratica sul campo degli strumenti di leadership, con il supporto dell’online tutoring.
Attestato
di partecipazione
L’attestato di partecipazione è consegnato sia in versione digitale, sia cartacea.
L’attestato digitale è un innovativo strumento di condivisione dei traguardi raggiunti con i propri contatti ed è associato in modo univoco alla persona.
Contattaci
Per aiutarti a capire se il percorso è in linea con i tuoi obiettivi e le tue aspettative, basta compilare il form di seguito, ti contatteremo entro 2 giorni lavorativi.
Otto Walter Italia srl
Via Riccardo Pitteri, 110, 20134 Milano
owit@ottowita.com
+39 02 2155411
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